Не всегда получается так, что профессия, полученная в молодости, потом кормит и поит до самой глубокой старости. Может статься, что в определенный момент придется услышать весьма неприятное известие о том, что фирма более не нуждается в ваших услугах. Для некоторых это может послужить переломным моментом для отчаяния и страха, для других же это шанс начать новую жизнь. А что если все таки попробовать себя в чем – то новом и рискнуть? Жизнь не всегда может повернуться только белой стороной, иногда можно получить и весьма определенный пинок, прежде чем придет понимание того, что на самом деле стоит того, чтобы на него тратили время, нервы и средства, а что можно пропустить, не обратить внимание.

Не всегда понятно сразу, чего ты хочешь более всего — купить диплом бакалавра или все же стоит задуматься о получении следующей ступени. Для кого – то возможно будет и достаточно того, что он получил и он уже не мечтает о многом, а лишь не устает благодарить судьбу за те подарки и приятные сюрпризы, которые она ему уже преподнесла. К сожалению, счастье так непостоянно и призрачно, а жизнь полна полос, причем черная может и затянуться, но всегда стоит помнить о том, что ночь наиболее черна именно перед рассветом. Не стоит отчаиваться, ведь рассвет наступает всегда, по – другому просто не может быть. Приличное образование никогда и никому не мешает. Всегда приятно при устройстве на работу невзначай намекнуть на существование знаний сразу по нескольким областям, ведь работодатели ценят и берегут тех сотрудников, которые могут принести их компании как можно больший доход и прибыль. Такие кадры всегда получают зеленый свет для своих идей и проектов и могут рассчитывать на достойное финансирование и продвижение их работы.

Дальновидный руководитель будет стремиться удержать их в своей компании, понимая, что, отпусти он такое сокровище сейчас, конкуренты тут же не растеряются, а постараются по возможности переманить его к себе. Тогда уже все ценные знания и опыт будут работать не на их фирму, а на тех, кто оказался более пронырливым, хитрым и дальновидным. Такого допускать не стоит, поэтому в любой организации всегда есть определенная прослойка людей, за которых держатся всеми силами, не давая им уйти. Для этого все средства хороши – повысить заработную плату, установить гибкий график работы, предоставить бесплатные поездки и путевки, выплатить премии. Таким всегда и везде завидовали, ведь они находились на особом счету, им прощалось многое из того, что никогда бы не прошло у других.